Các phương hướng phát triển nguồn nhân lực y tế năm 2020
Nhận thức rõ vai trò của nguồn nhân lực y tế đối với công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, Nhà nước đã có rất nhiều chính sách nhằm nâng cao số lượng và chất lượng của nguồn nhân lực trong lĩnh vực y tế thể hiện qua một số hành động nổi bật như sau:
- Đa dạng hóa các hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực y tế. Nhà nước đã thực hiện nhiều chính sách nhằm đa dạng hóa các hình thức đào tạo khác nhau để phát triển nguồn nhân lực cho các tuyến y tế. Bộ Y tế đã ban hành văn bản số 1915/BYT-K2ĐT ngày 08-4-2013 hướng dẫn các cơ sở đào tạo nhân lực y tế triển khai thực hiện thông tư số 55/2012/TT-BGDĐT ngày 25-12-2012 quy định đào tạo liên thông trình độ cao đẳng, đại học; tiếp đó là Đề án đào tạo cử tuyển và đào tạo theo địa chỉ tiếp tục được triển khai. Cả nước có 7 trường đại học tham gia đào tạo cử tuyển với số lượng 1.448 bác sĩ và 24 điều dưỡng. Với hình thức đào tạo theo địa chỉ, cả nước có 13 trường đại học tham gia, đáp ứng 71% nhu cầu cử người đi học của các địap phương
- Số lượng và chất lượng nhân lực y tế tăng qua các năm. Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng và tác động của các chính sách khuyến khích góp phần tăng nhanh số lượng và chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực y tế. Năm 2011, số bác sĩ (kể cả thạc sĩ và tiến sĩ) cả nước là 64.422 người; số dược sĩ là 16.785 người (kể cả thạc sĩ, tiến sĩ); đến năm 2013, con số tương ứng là 68.466; năm 2014 là 70.362 bác sĩ và 19.083 dược sĩ, đến năm 2015 là 73.567 bác sĩ và 22.230 dược sĩ. Tỷ lệ bác sĩ, dược sĩ so với số dân cũng tăng đáng kể: Năm 2011 là 7,3 bác sĩ và 1,92 dược sĩ/ 1 vạn dân; năm 2013 là 7,6 bác sĩ và 2,12 dược sĩ/ 1 vạn dân; năm 2015 là 8,0 bác sĩ và 2,41 dược sĩ/ 1 vạn dân. Đây mới là con số thống kê trong khu vực công lập, nếu tính cả bác sĩ đang công tác trong cơ sở y tế tư nhân thì tỷ lệ này sẽ cao hơn.
Việc bảo đảm số lượng và chất lượng nguồn nhân lực y tế là nhiệm vụ quan trọng nhằm tăng cường năng lực cho hệ thống y tế trong việc thực hiện tốt vai trò chăm sóc sức khỏe nhân dân. Để tăng cường nhân lực cũng như chất lượng nguồn nhân lực cho các địa phương, các vùng kinh tế khó khăn, Nhà nước chỉ đạo Bộ Y tế thực hiện chính sách luân chuyển cán bộ. Tác động tích cực của các chính sách ấy là số lượng cán bộ y tế tuyến cơ sở tăng lên, chất lượng được cải thiện. Bên cạnh đó, số dược sĩ trình độ đại học, điều dưỡng đại học cũng tăng theo các năm đáp ứng phần nào nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.
Email: cungcapnhansu@rolatex.netHotline 096.229.3232 hoặc 0866.5959.32
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
- Tư vấn pháp lý phòng khám bệnh viện
- Đội ngũ tư vấn pháp lý
- Đội ngũ tuyển dụng nhân sự
- 5 bệnh thường gặp mùa nắng nóng và cách phòng tránh
- Thuốc đắt nhất thế giới được tặng cho trẻ em theo kiểu bốc thăm may rủi
- Cẩn trọng với bệnh Basedow biến chứng mắt nguy hiểm
- Đình chỉ hoạt động một phòng khám vi phạm quy định khám chữa bệnh
- Các đại học khối Y Dược đồng loạt tăng học phí, cao nhất gần 80 triệu đồng
- Sốc nhiệt ở trẻ - những điều phụ huynh cần biết
- ‘Giờ vàng’ trong cấp cứu bệnh nhân đột quỵ
- Thông báo Lịch nghỉ lễ 30/04 - 01/05
- Lần đầu làm mẹ ở tuổi U50
- WHO khuyến cáo người dân Việt Nam tăng cường phòng dịch trong kỳ nghỉ lễ
- Bộ Y tế yêu cầu rà soát việc gây quỹ từ thiện tại bệnh viện
- Thông điệp của Bộ Y tế phòng, chống COVID-19 trong giai đoạn hiện nay
- Số ca mắc COVID-19 nhiều, nhìn lại những khuyến cáo phòng dịch quan trọng
- Cựu Giám đốc viện Tim Hà Nội Nguyễn Quang Tuấn sắp hầu toà
- 3 cách tra cứu bảo hiểm xã hội nhanh nhất
- Kiểm tra mắt bằng AI có thể dự đoán chính xác cơn đau tim gây tử vong trong tương lai
- Chưa đủ bằng chứng kết luận áp thuế tiêu thụ đặc biệt với đồ uống có đường sẽ giảm thừa cân béo phì
Trụ sở chính
Tòa nhà Vinahud, 536A Minh Khai
Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng
TP. Hà Nội
Phone & Email
Copyright © 2023 ROLATEX.